6 типично женских ошибок на пути к успеху

05 июня 2013
2

Многие женщины, обладая всем набором необходимых для успеха качеств, все равно продолжают оставаться на низкооплачиваемых должностях и не могут стать кем-то большим, нежели простым исполнительным работником. Почему же так происходит? Все дело в том, что женщины, будучи по природе робкими и скромными созданиями, не умеют себя продвигать и продавать, как бы грубо это не звучало. Попробуем разобраться, что мешает милым дамам быть успешными, а также укажем на типичные женские ошибки.

женская карьера

 

Ошибка №1: Чрезмерная доброта и услужливость

Женщин с самого детства воспитывают так, чтобы они были покорными, добрыми, мягкими и оберегали семейный очаг. Несомненно, для счастья в личной жизни все эти качества просто необходимы, однако в работе они только мешают. Женщины с трудом говорят слово «нет», даже когда на них нагло взваливают чужие обязанности и заставляют выполнять не свою работу. Женская доброта просто не имеет границ: дамы готовы прикрывать других сотрудников, когда они не выходят на работу или попросту халатно относятся к своим должностным обязанностям. Добрая и безотказная, она скорее выполнит всю работу за своих коллег, чем позволит им лишиться премии или получить выговор. В результате она создает себе репутацию серой, безвольной серой мышки, которой можно легко манипулировать. А часто бывает и так, что женщина уделяет чужим делам больше внимания, чем своим собственным. Стоит ли говорить, к чему приводит подобное поведение? Конечно, ни о каком продвижении по службе не может быть и речи.

Ошибка №2: выполнение низкоквалифицированной работы

Женщины очень часто берутся за работу, с которой без всяких затруднений справится даже ребенок. Они устраиваются на работу, занимают должность секретаря, который только и делает, что заваривает чай и ксерокопирует документы. Каждая надеется, что рано или поздно начальник заметит все ее таланты и обязательно повысит в должности. Однако проходит год, а за ним еще год, но нет и намека на повышение. Неудивительно, что так происходит, ведь даже если вы обладаете массой талантов и способностей, у вас попросту нет возможности продемонстрировать их. Поэтому лучше устраиваться на трудную, требующую серьезных интеллектуальных затрат должность, но постепенно учиться, набираться опыта, чем погрязнуть в рутине однообразной, низкоквалифицированной работы.

Ошибка №3: страх перед тем, что карьеристки обречены на одиночество

zhenskie-oshibki-na-puti-k-uspexuМногие представительницы слабого пола убеждены, что успех в карьере влечет за собой потерю друзей, а также делает их не такими привлекательными в глазах мужчин. Эти опасения безосновательны, ведь власть может сделать вас грубой и заносчивой, только если вы являетесь такой на самом деле. По-настоящему добрых и неравнодушных к проблемам других женщин не может сломить ни карьера, ни большая зарплата, ни власть. Помимо этого, нужно научиться оставлять все лидерские качества на рабочем месте и возвращаться домой уже в новом качестве – любящей, понимающей, нежной жены, дочери и подруги. Тогда никаких проблем возникать не будет.

Ошибка №4: излишняя робость и стеснительность
Все эти черты мешают женщинам проявить свои лидерские качества. Очень часто коллеги не принимают во внимание мнение своих сотрудниц женского пола именно из-за того, что в их словах слишком много неуверенности: «может быть, я не права», «я попробую справиться с этой задачей», «может быть, у нас все получится» — все эти фразы точно не добавляют дамам авторитета и уважения. Учитесь выражать свою позицию четко и ясно. Смотрите коллегам прямо в глаза, когда стараетесь убедить их в правильности ваших предложений. Не нужно улыбаться и использовать различные женские штучки – флиртовать, жеманиться, смущаться. На работе вы должны забыть про то, что вы женщина. Если вам нужно повышение по службе, не стесняйтесь сказать об этом начальнику.
Ошибка №5: безынициативность

Безусловно, самые исполнительные и послушные сотрудники – это женщины. Наличие этих качеств обеспечивает отсутствие проблем с начальством из-за опозданий или просрочек, однако в продвижении по карьерной лестнице все это вряд ли поможет. Женщины должны понимать, что иногда стоит сделать все не по шаблону, проявив инициативу и креативность. А послушные и покорные люди обречены оставаться простыми исполнителями всю свою жизнь.

Ошибка №6: чувствительность и эмоциональность

Женщинам очень сложно контролировать собственные эмоции. Они могут разрыдаться прямо в кабинете шефа или устроить истерику, громко хлопнув дверью. Конечно, к таким барышням руководство относится несерьезно, считая их капризными и неуравновешенными сотрудниками. Очень важно научиться сдерживать шквал эмоций, который просто неизбежен во время продуктивного рабочего процесса. Естественно, всегда все держать в себе вовсе ни к чему. Нужно просто подождать конца рабочего дня и давать выход эмоциям только за пределами офиса.

  • Изольда

    Я думаю,
    что женщин-лидеров таковыми воспитывают с детства. Многим очень тяжело
    перебороть качества, которые имеются у них, описанные в статье, ведь взрослому
    человеку очень тяжело поменять отношение к жизни.

  • Александра

    Нас учили подчиняться, готовить вкусные обеды, стирать и чтоб дома всегда было чисто. Но нас не учили : быть успешными и счастливыми, самодостаточными и карьеристками…но осуждать свою маму, например, права не имею- потому что и ее так учили…приходится самовоспитываться.